毎月１回の雇用関連助成金情報。今月は、働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）です。

1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。
この他、一定時刻以降の残業を禁止し、次の始業時刻以前の勤務を認めないことなどにより「休息期間」を確保する方法も考えられます。
健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。

勤務間インターバル制度の導入に取り組む事業主の皆さまは是非、ご活用をご検討ください。



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