毎月１回の雇用関連助成金情報。今月は、両立支援等助成金（出生時両立支援コース「子育てパパ支援助成金」）です。

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置を複数実施し業務体制整備を行い、産後８週間以内に開始する５日以上の
育児休業を取得させた中小事業主に支給される助成金です。
企業が男性従業員の育児休業を取得しやすい環境を整備することで、従業員のワークライフバランスを向上させ、育児に専念できる
職場環境を整えることにあります。
また、育児休業取得を企業文化として根付かせることで、従業員満足度や職場全体の生産性向上も目指しています。
事業主の皆さまは是非、ご活用をご検討ください。



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